Struttura Complessa Giuridico e Risorse Umane

Descrizione:

 

La Struttura Complessa Giuridico e Risorse Umane presiede le seguenti attività:

  • governo delle attività istituzionali di carattere giuridico-amministrativo finalizzate al funzionamento dell’Agenzia;
  • supporto giuridico e consulenza legale alla Direzione Generale e alle articolazioni dell’Agenzia;
  • analisi sulle tematiche di carattere giuridico a livello di Sistema Socio-Sanitario Regionale di interesse della Direzione Generale e/o della Regione;
  • attività di monitoraggio dei rilievi dei Collegi Sindacali circa i profili di legittimità e liceità di provvedimenti e azioni delle Aziende e Agenzie del Sistema Socio-Sanitario Regionale, in attuazione dei provvedimenti regionali;
  • attività di analisi di procedure giuridico-amministrative finalizzata all’omogeneizzazione e/o all’efficientamento delle procedure nell’ambito del SSR, anche attraverso il coordinamento di gruppi di lavoro;
  • svolgimento di specifiche attività di controllo, giuridico-amministrativo, su indicazione della Direzione Generale e/o della Regione, a livello di SSR, tramite attività di verifica documentale o in loco;
  • governo dell’iter procedurale di adozione degli atti deliberativi del Comitato di Direzione e dei provvedimenti del Direttore Generale dell’Agenzia;
  • formulazione proposte di atti e regolamenti sull’organizzazione e funzionamento dell’Agenzia, aggiornamento e attuazione;
  • redazione e/o supporto giuridico-amministrativo per la predisposizione di atti e provvedimenti degli Organi di Vertice (Direttore Generale e Comitato di Direzione) e per le determinazioni dirigenziali;
  • presidio dei rapporti con il Collegio Sindacale dell’Agenzia;
  • gestione del contenzioso aziendale e patrocinio in collaborazione con l’Avvocatura regionale;
  • elaborazione proposta Piano dei fabbisogni del personale e attuazione;
  • formulazione proposte per la definizione dei fondi contrattuali per il personale e relativa gestione;
  • attuazione delle politiche di gestione, valorizzazione e sviluppo delle risorse umane in coerenza con gli indirizzi strategici della direzione;
  • attivazione e gestione processi di reclutamento del personale (comandi, selezioni comparative, avvisi, concorsi, mobilità…);
  • presidio della gestione del personale e dei rapporti di lavoro;
  • presidio del trattamento economico e previdenziale del personale, anche tramite convenzionamento;
  • Ufficio Procedimenti Disciplinari;
  • presidio sulle relazioni sindacali;
  • coordinamento elaborazione proposta Piano Integrato di Attività e Organizzazione (P.I.A.O.);
  • predisposizione di atti da sottoporre alla Giunta, al Consiglio Regionale o alla competente Commissione Consiliare;
  • controllo e supporto amministrativo per le determinazioni dirigenziali;
  • supporto giuridico-amministrativo alle attività di controllo in ambito ospedaliero e territoriale.

 

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Responsabile: Elisa Maria Rottoli

Dirigente: Marta Sottoriva 

Collaboratori: Nardone AntonelloPaolo Geninazzi, Paolo Paraboschi

 

Struttura Semplice:

SS Risorse Strumentali

Struttura Complessa Giuridico e Risorse Umane