La Struttura Complessa (SC) Giuridico e Risorse Umane presiede le seguenti principali attività:
- Organizzazione e gestione delle risorse umane reclutate a vario titolo sotto (dalla fase di acquisizione a quella di cessazione), curando tutte le prerogative giuridiche, economiche, assicurative e previdenziali garantite dalle leggi, dai contratti nazionali di lavoro, dai regolamenti e dai contratti integrativi aziendali, provvede inoltre a pianificare e programmare il fabbisogno delle Risorse Umane dell’Agenzia, individuando i profili di personale nel breve e nel medio-lungo periodo in base anche alle politiche regionali e ai vincoli del piano di gestione delle risorse umane;
- Gestione della progressione e sviluppo di carriera del Personale dipendente e relativi adempimenti;
- Predisposizione e gestione dei processi di valutazione del Personale dipendente;
- Gestione delle Relazioni Sindacali;
- Gestione dell’Ufficio Procedimenti disciplinari;
- Attività di analisi giuridico amministrative in materia di personale, finalizzata all’omogeneizzazione e/o efficientamento delle procedure nell’ambito del Sistema Sanitario Regionale, anche attraverso il coordinamento di gruppi di lavoro.
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